LOKKs nye direktør Josephine Fock kommer med mange års erfaring fra både den politiske verden og organisationslivet. Erfaringer, hun vil tage med sig, når hun tiltræder i sin nye rolle i LOKK. Hun er samtidig en leder, der gerne stiller sig på ølkassen, så længe den står på et solidt fundament af faglighed.

Josephine Fock har gennem sit arbejdsliv bevæget sig mellem flere forskellige arenaer. Hun er oprindelig uddannet jurist fra Aarhus Universitet, topforhandler i fagbevægelsen for offentligt ansatte og har blandt andet været medstifter af og politisk leder for partiet Alternativet. Senere har hun arbejdet i civilsamfundet, hvor hun blandt andet har været direktør for integration i Dansk Flygtningehjælp samt organisationschef og direktør i Udviklingshæmmedes Landsforbund.

Det er denne brede erfaring fra både politik og civilsamfund, der har været en del af baggrunden for, at hun er valgt som LOKKs nye direktør.

Motivationen for at søge stillingen udspringer ifølge hende selv af et ønske om at give voldsområdet og krisecentersektoren den opmærksomhed, hun mener, det fortjener.

Særligt har omfanget af vold mod kvinder og børn gjort indtryk på hende. De tal kalder på handling, mener hun. Hun var selv med til at arbejde for at kriminalisere psykisk vold, da hun sad i folketinget.

”I mit arbejdsliv har jeg altid været optaget af at gøre en forskel for andre,” siger Josephine Fock.

Et stærkt bagland og klare prioriteter 
Josephine Fock vil i sin nye stilling trække på de erfaringer, hun har opbygget gennem sit arbejdsliv, både fra politik og civilsamfundet.

Hun går ind i direktørrollen med tre centrale fokusområder, som hun vil udvikle og styrke. Disse tæller et stabilt finansielt grundlag, en forbedring af LOKKs synlighed og medlemsinddragelse. Ifølge hende hænger de tre områder uløseligt sammen.

”Et solidt finansielt grundlag hænger tæt sammen med synlighed. Hvis LOKK skal sikres en varig statslig finansiering, kræver det, at vi bliver en mere synlig aktør på området. Politikere og andre interessenter skal kende LOKK og vide, hvad vi står for, samt forstå, hvorfor det er afgørende, at en organisation som vores bliver støttet,” siger Josephine Fock.

LOKKs medlemmer spiller også en central rolle, pointerer hun:

”Min erfaring er, at en stærk medlemsorganisation bygger på et stærkt bagland. Derfor vil jeg prioritere at komme ud og møde LOKKs medlemmer, så jeg får en forståelse af både deres behov og de kompetencer, de hver især bidrager med. For mig er det afgørende viden for at kunne styrke LOKKs synlighed og positionering.”

Den forhandlingserfaring, hun har udviklet gennem sin karriere, vil hun bringe i spil overfor alle relevante parter:

”De bedste forhandlinger er dem, hvor alle kan gå derfra med en følelse af at have fået noget med fra bordet, hvor man har en god relation til modparten og er en troværdig part. Det er et princip, jeg vil holde fast i, også når vi blandt andet skal forhandle med politikere,” siger Josephine Fock.

Som direktør stiller hun sig gerne på ølkassen, så længe den står på et solidt fagligt fundament, understreger hun. Det ser hun frem til at gøre i kampen mod vold i nære relationer i tæt samarbejde med LOKKs sekretariat, bestyrelse og medlemmer. Samtidig er hun opsat på at føre organisationens strategi videre og bygge videre på det arbejde, der allerede er sat i gang

Fælles om LOKKs næste kapitel 
Josephine Fock har også været medlem af Folketinget for Alternativet. Partiet blev dækket indgående i 2020 efter en række personsager. Her fik hun også en del medieomtale.

”Som jeg tidligere har udtalt til pressen, erkender jeg, at jeg ikke var den bedste version af mig selv på det pågældende tidspunkt. Vi var alle underlagt et meget stort pres. Jeg kom fra en verden med faste procedurer og strukturer, og det stod i skarp kontrast til at træde ind i et nystartet parti under en svær proces med at etablere sig selv ledelsesmæssigt og organisatorisk. Det var en tid præget af konflikter om, hvordan vi blandt andet skulle forholde os til krænkelsessager. Noget, jeg den dag i dag fastholder, at man skal agere på,” siger Josephine Fock og fortsætter:

”De anonyme påstande, som fremstod uimodsagt, berørte mig naturligvis dybt dengang. Set retrospektivt kan jeg godt ærgre mig over, at historien dengang fik lov at stå unuanceret og at jeg ikke fik fortalt min side af sagen i medierne. Det har helt sikkert været en vigtig læring, som jeg tager med videre.”  

Nu ser hun frem til at tiltræde som LOKKs nye direktør og flytte ind på sit nye kontor, som hun allerede ved skal udsmykkes med farverige billeder.

På spørgsmålet om, hvad hun glæder sig allermest til ved at tiltræde stillingen, lyder svaret prompte:

”Jeg ser frem til at bygge videre på organisationens stærke fundament sammen med et dygtigt sekretariat, en engageret bestyrelse og vores kompetente medlemmer. Samtidig glæder jeg mig til at påbegynde samarbejdet med eksterne partnere og til arbejdet med at styrke voldsudsattes rettigheder og ikke mindst at sikre adgang til helhedsorienterede, specialiserede indsatser før, under og efter et krisecenterophold.”